Cuando tienes trabajadores, el día 30 deja de ser una fecha más. Hay sueldos que pagar, cotizaciones que enterar, liquidaciones que entregar y un calendario de obligaciones previsionales que no perdona atrasos.
Un error de cálculo no solo incomoda a tu equipo: genera diferencias previsionales, problemas con los organismos fiscalizadores y, en el peor caso, multas y demandas laborales. En RIZEN hacemos este proceso completo, mes a mes, con revisión antes de cada pago.
Qué incluye nuestro servicio de remuneraciones
- Cálculo de remuneraciones según contrato, jornada, sueldo base y haberes variables.
- Liquidaciones de sueldo individuales, emitidas y entregadas a cada trabajador.
- Cotizaciones previsionales: AFP, salud (Fonasa o Isapre), AFC, indemnización a todo evento y demás descuentos legales.
- Declaración y pago de las obligaciones previsionales en las fechas correspondientes.
- Libro de Remuneraciones Electrónico actualizado y disponible.
- Horas extra, bonos, comisiones y gratificaciones calculados correctamente.
- Finiquitos y cartas de aviso cuando termina una relación laboral, con los descuentos y pagos que correspondan.
- Certificados de renta y de cotizaciones para tus trabajadores cuando los necesiten.
Por qué conviene no improvisar con las remuneraciones
La legislación laboral y previsional chilena cambia con frecuencia, y los errores se acumulan silenciosamente. Un sueldo mal calculado durante ocho meses no es solo un problema de ocho meses: son ocho meses de diferencias previsionales, con reajustes e intereses.
Además, hay obligaciones que suelen pasarse por alto:
- La gratificación legal cuando corresponde, que tiene reglas propias de cálculo y topes.
- El feriado proporcional al momento del finiquito.
- Los descuentos autorizados, que requieren cumplir formalidades específicas para ser válidos.
- El tratamiento tributario de ciertos bonos y asignaciones, que no siempre están exentos.
Nada de esto es imposible, pero requiere a alguien que lo revise todos los meses con criterio. Eso es exactamente lo que hacemos.
Un servicio de remuneraciones, con o sin contabilidad
Algunos clientes contratan solo el servicio de remuneraciones y mantienen su contabilidad en otra parte. Otros toman el paquete completo, que es lo más eficiente porque evitamos duplicar información y ambos mundos quedan cuadrados.
Solo remuneraciones
Calculamos, generamos liquidaciones y enteramos cotizaciones. Ideal si ya tienes contabilidad y solo necesitas esta pieza resuelta.
Remuneraciones + contabilidad
El paquete completo: los costos de tu personal quedan integrados en tu contabilidad y en tu F29 sin traspasos manuales.
Cómo trabajamos
- Onboarding. Levantamos tus contratos, tus trabajadores y las condiciones de cada uno.
- Calendario mensual. Te indicamos hasta cuándo necesitamos tus novedades del mes: nuevos ingresos, salidas, horas extra, bonos, licencias.
- Cálculo y revisión. Procesamos y revisamos antes de emitir cualquier pago o declaración.
- Envío y pago. Te entregamos las liquidaciones y ejecutamos el pago de cotizaciones.
- Respaldo disponible. Todo queda archivado y accesible para fiscalizaciones o solicitudes de tus trabajadores.
Si tienes trabajadores y estás llevando las remuneraciones por tu cuenta o con dudas, conversemos. La primera revisión de tu situación laboral no tiene costo.
Contenido informativo. No constituye asesoría laboral o previsional personalizada. Las obligaciones y montos vigentes deben verificarse en los organismos correspondientes o con un profesional.